维多利亚州疫情（维多利亚州今日新增病例）

COVID-19病例“在具有潜在传染性的情况下”访问了新南威尔士州各地

1、COVID-19阳性病例在具有潜在传染性的情况下访问了新南威尔士州Jervis Bay、Goulburn、Hyams Beach和Vincentia等地，相关场所及暴露时间已公布，卫生部门呼吁接触者检测隔离并警惕症状。

2、澳大利亚将结束“零新冠病毒”政策，主要原因是面对更具传染性的COVID-19德尔塔变异毒株，现行严格限制和封锁的做法不可持续。以下是详细阐述：政策转变背景：澳大利亚此前一直采取严格的限制和封锁政策，旨在消除任何疫情爆发，被《华盛顿邮报》称为“疫情下的成功故事”。

3、澳洲近日新冠疫情形势严峻，新州、维州、昆州等地新增病例数显著上升，日增总数超8000例，各州根据情况采取不同防控措施。新南威尔士州 新增病例数：昨天新增3762例，今天新增5715例，增幅显著。住院情况：目前在医院接受治疗的COVID-19患者数量达到347人，其中45人在重症监护室。

4、值得注意的是，COVID-19限制措施在一定程度上加速了艾滋病毒传播下降的趋势。虽然艾滋病毒检测在2020年期间有所下降，但随着封锁措施的结束，检测率又迅速回升。同时，也有更多的人开始接触前预防等预防措施。这些措施的实施，进一步降低了艾滋病毒的传播风险。

5、澳洲入境规定改变新南威尔士州已经放宽了对国际入境者的要求，完全接种疫苗的旅客不再需要隔离72小时。从今天开始，抵达悉尼的海外人士必须在24小时内接受COVID - 19 PCR测试，并在家中隔离，直到返回的结果为阴性。未接种疫苗的成年旅行者仍需完成14天的酒店隔离。

6、澳洲疫情现状：澳大利亚目前的疫情状况不容乐观，确诊的COVID - 19病例数量持续上升，已达到637例。

维州连续8天0新增!墨尔本11月9号开通国际航班,或将实行入境居家隔离...

1、澳洲维多利亚州疫情形势向好，墨尔本计划恢复国际航班并探索入境居家隔离政策。以下是具体信息：维多利亚州疫情现状维多利亚州已连续8天无新增新冠肺炎确诊病例，疫情控制成效显著。此前作为全球封城时间最长的城市之一，墨尔本正逐步复苏，社会活动限制逐步放宽。

2、目前维州尚未正式宣布可入境的具体政策，但新南威尔士州已宣布自11月1日起，完整接种TGA批准疫苗（含中国科兴）的国际旅客入境无需隔离，且墨尔本最快下周四可能实施大解封。新南威尔士州入境政策实施时间：自11月1日起，新南威尔士州将调整入境政策。

3、墨尔本的国际航班将于11月底恢复，这一消息由州长Daniel Andrews正式宣布。此举意味着成千上万被困海外的澳洲人将有机会回家过圣诞。航班恢复背景 疫情下的暂停：7月初，由于新冠病毒在墨尔本的迅速蔓延，墨尔本停止了接收国际航班。这一措施旨在防止病毒进一步传播，但也导致了许多澳洲人无法回国。

4、美国允许完全接种疫苗的外国旅客入境：自美东时间2021年11月8日起，赴美旅客需在完全接种（全剂量接种满14天整）后，凭疫苗接种凭证和登机前3天内核酸检测阴性证明登机。完全接种的纸质或电子版凭证由航空公司查验。

5、目前，国际机组人员抵达墨尔本机场时无需检测或隔离，仅需在回国后完成14天居家或酒店检疫。但知情人指出，机组人员在机场可能接触数十人，且自我隔离缺乏监督，存在感染扩散隐患。

汗!又有近500个阳性收到错误检测结果,然后出去浪了。维州、昆州病例激增...

新南威尔士州病例情况：今天新增6062例，因圣诞节不少人未检测且检测点超负荷关闭，实际病例数可能更高。目前有557名患者住院，包括60个重症病人，昨天出现首例因Omicron过世的病人。

维州薪资工作流失最大

维多利亚州在6月中旬至7月中旬期间薪资工作流失最大，减少了2％，且自3月中旬以来工作减少比例达3％，高于澳大利亚其他州和领地。维多利亚州薪资工作流失情况根据澳大利亚统计局发布的数据，在6月中旬至7月中旬期间，维多利亚州由于逐步引入了额外的COVID-19限制，薪资工作减少了2％。

高薪争议的背景根据维州一项新的工资协议，交通控制员每周工作36小时，年薪可达12万澳元。这一薪资水平远超许多澳洲白领的多年收入，引发社会广泛讨论。部分网友认为，教师、急救人员等职业的收入比交通控制员少50%，质疑教育投入与职业回报的失衡。

地区薪资差异（2023年数据）维州：毕业生薪资最高，达87万澳币/年。堪培拉：81万澳币/年，受政府机构集中影响。昆州、西澳、新州：薪资相近，约7万澳币/年。南澳：6万澳币/年。北领地：2万澳币/年。塔州：薪资最低，为99万澳币/年。

从数据上看，各州毕业生的平均薪资大多在$6万多澳币，尚未达到$7万的标准。其中，维州的毕业生平均薪资最高，为$68，738，但仍略低于$7万。不同领域的薪资待遇：矿业、能源等领域的薪资较高。传媒、人力资源等领域的薪资相对较低。

在墨尔本，Airbnb的housekeeper行业已高度内卷，主要体现在薪资竞争、工作要求精细化、用工模式灵活化及跨行业人才涌入等方面。

维多利亚州的薪资工作岗位数量持续三周下降

维多利亚州薪资工作岗位数量在7月出现5%的下降，且总工作流失达7%（与3月中旬相比），这一趋势与当地第四阶段COVID-19限制措施的实施直接相关，且是全国范围内少数出现下滑的地区之一。

维多利亚州在6月中旬至7月中旬期间薪资工作流失最大，减少了2％，且自3月中旬以来工作减少比例达3％，高于澳大利亚其他州和领地。维多利亚州薪资工作流失情况根据澳大利亚统计局发布的数据，在6月中旬至7月中旬期间，维多利亚州由于逐步引入了额外的COVID-19限制，薪资工作减少了2％。

西澳大利亚州：平均薪资为68009澳元，因有矿山资源支撑薪资水平。南澳大利亚州：平均薪资为67875澳元，行业多样导致薪资较高。北领地：平均薪资为67454澳元，人口较少但资源丰富。新南威尔士州：平均薪资为66481澳元，虽为经济中心但竞争压力大、开支高。维多利亚州和塔斯马尼亚州：平均薪资均为64648澳元。

维多利亚州：今天维州记录了10个新增，州政府表示10个都是昨天已经确认的。新南威尔士州：新州新增65例，数量下降了不少。昆士兰州：昆州今天也有3个本土病例，州政府紧急加强了口罩令。

薪资范围：每年6万澳元至13万澳元。水管工人 紧缺原因：住房需求和人口激增，且该行业平均工龄在55岁左右，维多利亚州正在为符合条件的水管工提供签证提名。薪资范围：每年584万澳元起。儿童保育员 紧缺原因：越来越多的人回到岗位工作，对托儿所工作人员需求增大。薪资范围：每年52540澳元至69108澳元。

维州万人拒绝检测!超级传染者出现,墨尔本人旅行至悉尼确诊……_百度...

维多利亚州有超过10000人拒绝新冠病毒检测，存在“超级传播者”引发疫情大规模爆发的可能性，且有墨尔本旅客在悉尼确诊，维州部分区域居民出行受限，工会呼吁乘坐公共交通工具戴口罩但非强制。 以下是详细介绍：检测情况维多利亚州超过10000人拒绝检测，即便检测免费，情况依然紧急。

维州疫情现状 在截至周五的过去24小时内，维州记录14例新的本地病例，确诊数下降表明封锁正在发挥作用。维州现在与跨越边界的悉尼Delta 2集群疫情有关的共147例，其中一个来自悉尼搬家公司，另一个来自从新州红色警戒区返回墨尔本北部的家庭。